هفته پیش یکی از مهندسین شرکت گوگل James Damore در نامه ای بیان کرد که زنان از نظر بیولوژیکی برای رهبری و موفقیت در محیط کار مناسب نیستند. به همین دلیل شرکت گوگل او را اخراج کرد اما نامه او در فضای مجازی سر و صدای زیادی به پا کرده است که توسط وزارت کار برای شکاف جنسیتی و تبعیض نژادی مورد بررسی قرار گرفته شده است.
انتشار این نامه کارمندان سابق گوگل را هم به واکنش واداشته و مقالاتی را در پاسخ به او در محیط مجازی منتشر کرده اند.
دامور در بیانیه اش اعلام کرده که زنان از نظر بیولوژیکی تحت تاثیر عواطف و احساسات قرار می گیرند بنابراین تنها مردها صلاحیت رهبری در محیط کار را دارند.
یکی از کارمندان سابق گوگل در پاسخ به این جمله گفته است: مهندسی یعنی همکاری، مشارکت و همدلی. ویژگی هایی که دامور به عنوان رفتارهای زنانه می شناسد و باعث عدم موفقیت می داند برای یک مهندس ضروری است. این رفتارها ویژگی هایی هستند که باعث موفقیت یک مهندس می شوند.
