پاداش‌های فصلی دو بار در سال در ژاپن به کارمندان و کارکنان شرکت‌ها پرداخت می‌شود. یک بار در تابستان که با عنوان Summer Bonuses یا عنوان Kaki Shoyo شناخته می‌شود و یک بار در زمستان که Winter Bonuses یا Toki Shoyo نام‌‌گذاری شده است. با دیجی‌کالا مگ و پرونده‌ی فروش‌های ویژه همراه باشید تا در مورد پاداش‌های فصلی در ژاپن بیشتر بدانید.
میزان این پاداش‌ها و جوایز به شرکت‌ها بستگی دارد و هر سال رقم متفاوتی برای کارکنان خود در نظر می‌گیرند. این پاداش‌ها در فصل تابستان، افزایش رونق بازارها را در پی دارد و شرکت‌ها در این فصل خود را برای سرویس‌دهی و عرضه‌ی محصولات به مشتریان آماده می‌کنند.
درآمد اضافی در بازه‌ی پاداش‌های تابستانی در ژاپن افزایش فروش محصولات لوکس، سفرهای تفریحی و پرداختن به سرگرمی‌ها را در قیاس با سایر فصل‌های سال در پی دارد. با وجود اینکه برخی شرکت‌ها زمان پرداخت این پاداش را به فصل زمستان موکول می‌کنند، بیش از ۹۵ درصد افراد شاغل در ژاپن در یک نظرسنجی اعلام کرده‌اند که ترجیح می‌دهند این پاداش را در فصل تابستان دریافت کنند.
شرکت‌های ژاپنی از سال ۲۰۰۳ پرداخت این پاداش‌ها به کارکنان خود را آغاز کرده‌اند و رقم پرداختی تقریبا هر سال افزایش یافته است. میزان متوسط پاداش‌های پرداختی از سوی ۳۷۴ شرکت ژاپنی که اعداد و ارقام خود را به صورت شفاف و عمومی اعلام کرده‌اند نشان می‌دهد رقم پرداختی در ۲۰۱۶ به طور متوسط برابر با ۸۴۳ هزار و ۵۷۷ ین ژاپن بوده است که تقریبا برابر با ۸۲۵۰ دلار بوده است.
میزان پاداش‌ها طی چهارسال نخست‌وزیری «شینزو آبه» (Shinzo Abe) در ژاپن، رشد قابل توجهی داشته است. در سال ۲۰۱۴ پاداش‌های تابستانی ۷٫۳ درصد نسبت به سال قبلش رشد کرد. سال گذشته نیز افراد شاغل در ژاپن رشدی ۳٫۷ درصدی پاداش‌ها نسبت به سال ۲۰۱۴ را شاهد بودند.
منبع دیجی کالا مگ
