کارمند خوب کارمندی است که با حرکات دست رپیس اش بداند باید چه کاری را انجام بدهد. با همه اینها نظم و انظباط از ارکان اساسی یک شرکت موفق به حساب میاید. برای همین کارمندانی که نتوانند در چارچوب قوانین شرکت قرار بگیرند در معرض خطر هستند. مدیران موفق سعی می کنند تا در هفته یک بار با کارکنان خودشان دیدار چهره به چهره داشته باشند تا اگر کارمندان مشکلاتی را دارند برطرف کنند. حالا میخواهیم این شیوه های برخوردی را به شما بگیم:
-
کارمندان شبیه به خودمان استخدام کنیم یا نه؟
کارمندان شبیه به خودمان استخدام کنیم یا نه؟ همه کارآفرینان حداقل یک بار پیش خودشان فکر کرد… -
کارمندان را به خودخواهی تشویق کنید
کارمندان را به خودخواهی تشویق کنید در اوایل امسال وبسایت The Japan Times در مقالهای گزار… -
سه حرفی که کارآفرینان موفق هرگز به کارمندان خود نمی زنند!
سه حرفی که کارآفرینان موفق هرگز به کارمندان خود نمی زنند! بیان این اظهارات به ظاهر بی ضرر،… -
ایجاد احساس مالکیت نسبت به کار در کارمندان
ایجاد احساس مالکیت نسبت به کار در کارمندان برای رساندن کشتی آرزوهای خود به جزیره موفقیت با… -
ایجاد انگیزه در کارمندان با روش های رهبران موفق
ایجاد انگیزه در کارمندان با روش های رهبران موفق چیزی که در همه سازمان ها، برخی اوقات کمبود… -
برای کارمندانتان ارزش بیشتری قائل شوید
برای کارمندانتان ارزش بیشتری قائل شوید پیش خودتان تصور کنید عضوی از سازمانی هستید که در آن…
-
ذهنیت باز کارآفرینان و جذب سرمایه گذار
ذهنیت باز کارآفرینان و جذب سرمایه گذار همانطور که اغلب فعالین کسبوکار میدانند، کارآفرین… -
نحوه تبلیغات و بازاریابی در برندهای معروف دنیا
نحوه تبلیغات و بازاریابی در برندهای معروف دنیا حتماً تاکنون شعارهای تبلیغاتی زیادی به گوشت… -
کمک ایمیل مارکتینگ به برندسازی
کمک ایمیل مارکتینگ به برندسازی درحالیکه ارسال نامه، هرگز جایگاه اصیل خود را از دست نمیده… -
5 تمرین ساده برای افزایش مهارت یک مذاکره کننده
5 تمرین ساده برای افزایش مهارت یک مذاکره کننده شاید همانند خیلی از افراد، با شنیدن نام مذ… -
راهکارهای مثبت اندیشی در محل کار
راهکارهای مثبت اندیشی در محل کار شاید مدیر بدخلقی دارید که همیشه شما را متهم به اشتباه می … -
توصیههای یکی از سرمایهگذاران بزرگ جهان
توصیههای یکی از سرمایهگذاران بزرگ جهان در طول ۲۰ سال گذشته، نیهال مهتا روی ۲۰۰ شرکت موفق…
ثبت نظر خود